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税务局营造安心舒心静心环境大力培养青年才俊
得荣县政府门户网站 www.gzdr.gov.cn 2018年10月25日 来源: 查看原文
       

得荣县税务局紧紧把握青年干部成长规律,加大青年才俊培养力度,引领青年干部在新机构中展现新作为。

一是坚持倾情带队,尽力让青年干部“安心”。提前为新招录公务员准备周转房,配备必要的家具家电,丰富职工食堂菜品,解决青年干部后顾之忧。局领导定期与青年干部交心谈心,实地问需求,真情送温暖。建立“不定期、零距离”沟通交流制度,青年干部可以采取面谈、短信、微信等方式与局领导直接沟通,及时反映所思所困所盼。

二是坚持提升能力,努力让青年干部“舒心”。开设“青年夜校”,有计划安排青年业务骨干立足岗位工作,讲解党务、业务、政务、财务等知识,促进相互交流,取长补短,提升能力水平。建立“师带徒”制度,安排业务骨干担任新招录青年干部培训导师,引导青年干部尽快融入集体、进入角色、担当重任。以“走出去”和自主培训相结合方式,为青年干部更新知识、开阔视野、提升能力创造良好条件。

三是坚持党建引领,着力让年轻干部“静心”。坚持“将优秀青年干部培养成为党员”的思路,持续为党组织输入新鲜“血液”。积极开展“道德讲堂”、党日主题活动,加强社会主义核心价值观教育,打牢理想信念根基,引导年轻干部沉下心来干事业,克服浮躁情绪,提高思想境界,抵得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清苦,成为思想纯洁、品行端正、作风优良的表率。积极组织青年干部参与结对认亲、同心同向、共建共创、义务劳动、扶贫帮困、税法进乡村等公益活动,为群众办实事、解难事、做好事,树立税务干部良好形象。


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