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得荣县人力资源和社会保障局 得荣县教育局 关于2015年公开考试聘用白松新区 教育集中办学点临聘人员的公告
得荣县政府门户网站 www.gzdr.gov.cn 2015年08月18日 来源: 查看原文
       

  得荣县人力资源和社会保障局

  得 荣 县 教 育 局

  关于2015年公开考试聘用白松新区

  教育集中办学点临聘人员的公告

 

  根据白松新区教育集中办学点配套后勤人员的需求实际,以及“白松集中办学点建设专题研究会会议纪要”关于切实做好白松新区教育集中办学点公益性岗位开发工作的要求,经得荣县人民政府同意,得荣县人力资源和社会保障局、得荣县教育局拟面向全县公开考试招聘白松新区教育集中办学点公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下:

 

  一、考聘原则

 

  (一)按照《甘孜藏族自治州公益性岗位管理办法》(甘人社发〔2014〕16号)相关规定,严格招聘制度、招聘纪律和招聘政策。

 

  (二)坚持自愿报名、双向选择、择优聘用、困难援助的原则。

 

  (三)贯彻“公开、平等、公正、竞争、择优”的原则。

 

  二、招聘岗位及名额

 

  根据白松新区教育集中办学点后勤配备需求,拟开发公益性岗位19个,其中:寄宿制生活管理员岗位6名、保安岗位2名、炊事员岗位 11名。

 

  三、考聘范围、对象及条件

 

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

 

  (二)政治立场坚定,维护民族团结和祖国统一,反对分裂;

 

  (三)遵纪守法,品行端正,表现良好,无不良反映;

 

  (四)热爱民族地区教育工作,具有较强的责任心和事业心;

 

  (五)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

 

  (六)具有初中及以上学历,年龄在18—35周岁(即1980年5月31日—1997年5月31日期间出生)且2015年5月31日前户籍在得荣县,未就业的复原退伍军人、失地农民、“零就业家庭”成员、持有《就业失业登记证》的城镇失业人员以及其他社会待业青年。

 

  (七)下列人员不在招聘范围

 

  1.违反计划生育的人员(能够提供计生部门出具的“双承信、双承诺”证明的人员除外);

 

  2.被处于刑事处罚人员。

 

  四、报名及资格审查

 

  (一)报名

 

  1.报名时间: 2015年6月2日—2015年6月6 日。

 

  2.报名地点:得荣县就业局服务大厅。

 

  3.报名所需材料

 

  (1)《身份证》(需复印正反两面)、《户口簿》(需复印首页及本人信息页)、《毕业证》、属退伍军人需提供《退伍证》,以上材料均需原件及2张复印件。

 

  (2)近期1寸免冠照1张及照片电子档(大小在16-25kb之间的JPG格式照片)。

 

  4.报名方法

 

  本次考试现场报名,免收报名费,填写《白松新区教育集中办学点招聘公益性岗位工作人员报名表》各项内容。

 

  (二)资格审查

 

  开发吸纳公益性岗位领导小组在5个工作日内对报名应聘公益性岗位人员的情况进行资格审查。

 

  在考试任何环节及聘用后发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒重要信息或不符合招聘条件等情况的,不论在哪个环节发现,均无条件取消应聘资格。

 

  (三)领取准考证

 

  资格审查合格人员于2015年6月15日至16日持本人身份证原件到得荣县就业服务大厅领取准考证。

 

  五、笔试及面试

 

  本次考试由州人社局统一命题、统一阅卷评分,白松新区教育集中办学点开发吸纳公益性岗位领导小组负责组织报名和协调安排考试。

 

  公益性岗位招聘实行笔试与面试相结合的招聘方式,开考比例为1:3,未达到开考比例的直接进入面试环节,1:2进入面试,1:1进入体检,择优招聘。笔试占60%面试占40%。若总分出现并列时,以笔试成绩排名为准。

 

  (一)考试内容:笔试部分为《综合文化知识》,面试将根据岗位要求,除炊事员为实际操作外,其余岗位为集中面试。

 

  (二)笔试时间:6月17日上午 9:30--11:30

 

  (三)笔试地点:得荣县中学

 

  考生参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证,无二代身份证考生携带由户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件(盖鲜章),不含过期身份证、身份证复印件、一代身份证、户口簿等。两证不全者不得参加考试。

 

  (四)面试地点及时间:另行通知。

 

  (五)加分条件:复原退伍军人(必须为服役期满人员)报考保安岗位,笔试面试折合后总分加0.5分。

 

  六、体检

 

  体检工作由开发吸纳公益性岗位领导小组统一组织,体检不合格人员不予聘用,所缺岗位依据笔试面试折合后成绩依次递补。体检费由考生自行承担。

 

  七、公示

 

  根据体检、考察结果确定拟聘用人员后,在全县统一公示拟聘用人员名单,公示时间为5个工作日,公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的,由开发吸纳公益性岗位领导小组组织核实并做出是否聘用的结论。

 

  八、聘用管理及待遇

 

  (一)录取报到。拟聘用人员公示期满后,被聘用人员应该在规定时间内到聘用单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。拟聘用人员公示期满后,出现的缺额不再递补。

 

  (二)聘用期限。从上岗之日起,由用人单位与聘用对象签订聘用合同,聘用时间最长不超过3年,聘用期限满后自动解除聘用合同。

 

  (三)聘用管理。用人单位统一统筹安排聘用人员工作岗位、签订劳动合同、纳入全县公益性岗位统一管理。由用人单位明确公益性岗位人员工作职责,建立考核管理制度(职责、制度、纪律,工作时间、目标、任务),严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗,杜绝公益性岗位人员吃空响、请人顶岗或脱岗等现象发生。用人单位定期不定期对聘用人员是否服从安排、是否履行岗位职责、是否遵守单位纪律和工作制度、是否完成工作任务等情况进行考核,对不称职的人员予以解聘,并报人社部门备案。

 

  (四)工作时间。按照国家有关规定和岗位需要确定。

 

  (五)岗位待遇。公益性岗位聘用人员的工资不得低于当地最低工资标准,按全州最低工资标准的100%给予补贴。享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险待遇。

 

  九、纪律与监督

 

  开发吸纳公益性岗位领导小组工作人员,必须严格按照相关规定,严肃工作纪律,接受监督。

 

  监督投诉电话:

 

  得荣县纪委:0836—5922385。

 

  咨询电话:

 

  得荣县人才交流和就业服务局:0836——5922666;

 

  得荣县教育局人事股:5922059。

 

  得荣县人力资源和社会保障局 得荣县教育局

 

  2015年5月29日


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